Szkolenie specjalistyczne

ISO 45001 i BHP – program szkolenia

Bezpieczeństwo i higiena pracy. Program łączy interpretację wymagań z analizą procesów, dokumentacji, dowodów audytowych i działań doskonalących.

Standard pierwszy

ISO 45001:2018

ISO 45001:2018 określa ramy właściwe dla obszaru: bezpieczeństwo i higiena pracy. Podczas szkolenia omawiamy zakres, odpowiedzialności, planowanie, działania operacyjne, ocenę wyników i doskonalenie. Wymagania analizujemy na przykładach dokumentów i dowodów możliwych do przedstawienia podczas audytu. Szczegółowość programu dopasowujemy do dojrzałości systemu.

Standard drugi

System zarządzania BHP

System zarządzania BHP uzupełnia temat o wymagania i praktyki charakterystyczne dla danego systemu lub sektora. Pokazujemy zależności między standardami, obszary wspólne i elementy wymagające odrębnego podejścia. Uczestnicy uczą się rozpoznawać luki oraz planować działania proporcjonalne do ryzyka. Program może uwzględnić specyfikę działalności zamawiającego.

Zakres merytoryczny

Przykładowy program szkolenia

Program jest punktem wyjścia. Przed realizacją może zostać skrócony, rozszerzony albo przeorganizowany na podstawie potrzeb firmy.

ISO 45001:2018 – programSystem zarządzania BHP – program indywidualny
  1. Kontekst organizacji i strony zainteresowane w odniesieniu do ISO 45001:2018
  2. Zakres systemu oraz mapa procesów w odniesieniu do ISO 45001:2018
  3. Przywództwo, role i odpowiedzialności w odniesieniu do ISO 45001:2018
  4. Podejście oparte na ryzyku i szansach w odniesieniu do ISO 45001:2018
  5. Cele, mierniki i planowanie działań w odniesieniu do ISO 45001:2018
  6. Kompetencje, świadomość i komunikacja w odniesieniu do ISO 45001:2018
  7. Nadzór nad udokumentowaną informacją w odniesieniu do ISO 45001:2018
  8. Planowanie i sterowanie operacyjne w odniesieniu do ISO 45001:2018
  9. Wymagania wobec dostawców i usług zewnętrznych w odniesieniu do ISO 45001:2018
  10. Monitorowanie, pomiary i analiza danych w odniesieniu do ISO 45001:2018
  11. Niezgodności i działania korygujące w odniesieniu do ISO 45001:2018
  12. Audyt wewnętrzny: kryteria, plan i dowody w odniesieniu do ISO 45001:2018
  13. Przegląd zarządzania i decyzje w odniesieniu do ISO 45001:2018
  14. Ciągłe doskonalenie skuteczności w odniesieniu do ISO 45001:2018
  15. Warsztat: plan działania dla organizacji w odniesieniu do ISO 45001:2018
  1. Warsztat: Kontekst organizacji i strony zainteresowane w odniesieniu do System zarządzania BHP
  2. Zakres systemu oraz mapa procesów w odniesieniu do System zarządzania BHP
  3. Przywództwo, role i odpowiedzialności w odniesieniu do System zarządzania BHP
  4. Warsztat: Podejście oparte na ryzyku i szansach w odniesieniu do System zarządzania BHP
  5. Cele, mierniki i planowanie działań w odniesieniu do System zarządzania BHP
  6. Kompetencje, świadomość i komunikacja w odniesieniu do System zarządzania BHP
  7. Warsztat: Nadzór nad udokumentowaną informacją w odniesieniu do System zarządzania BHP
  8. Planowanie i sterowanie operacyjne w odniesieniu do System zarządzania BHP
  9. Wymagania wobec dostawców i usług zewnętrznych w odniesieniu do System zarządzania BHP
  10. Warsztat: Monitorowanie, pomiary i analiza danych w odniesieniu do System zarządzania BHP
  11. Niezgodności i działania korygujące w odniesieniu do System zarządzania BHP
  12. Audyt wewnętrzny: kryteria, plan i dowody w odniesieniu do System zarządzania BHP
  13. Warsztat: Przegląd zarządzania i decyzje w odniesieniu do System zarządzania BHP
  14. Ciągłe doskonalenie skuteczności w odniesieniu do System zarządzania BHP
  15. Warsztat: plan działania dla organizacji w odniesieniu do System zarządzania BHP

Pytania i odpowiedzi

Najczęstsze pytania

Odpowiedzi dotyczą organizacji szkolenia, programu, materiałów i współpracy z trenerem.

Dla kogo jest szkolenie ISO 45001 i BHP?

Dla kadry zarządzającej, pełnomocników, audytorów wewnętrznych, właścicieli procesów i specjalistów odpowiedzialnych za zgodność.

Czy program obejmuje oba standardy?

Tak. Proporcje między częściami ustalamy na podstawie celu i poziomu wiedzy uczestników.

Czy są ćwiczenia praktyczne?

Tak. Możemy uwzględnić analizę ryzyka, ocenę dowodów, studium niezgodności i budowę listy kontrolnej.

Ile trwa szkolenie?

Czas zależy od zakresu. Po zebraniu potrzeb proponujemy format od krótkiego warsztatu do kilkudniowego kursu.

Czy szkolenie może być zamknięte?

Tak. Szkolenie zamknięte pozwala wykorzystać procesy, dokumenty i przykłady organizacji.

Czy otrzymam ofertę i program?

Tak. Po zapytaniu otrzymasz uzgodniony zakres, format, warunki oraz przykładowy harmonogram.