Szkolenia
dla firm

Szkolenie specjalistyczne

CSRD i ESRS – program szkolenia

Raportowanie zrównoważonego rozwoju. Program łączy interpretację wymagań z analizą procesów, dokumentacji, dowodów audytowych i działań doskonalących.

Poproś o wycenęZobacz program

Standard pierwszy

Dyrektywa CSRD

Dyrektywa CSRD określa ramy właściwe dla obszaru: raportowanie zrównoważonego rozwoju. Podczas szkolenia omawiamy zakres, odpowiedzialności, planowanie, działania operacyjne, ocenę wyników i doskonalenie. Wymagania analizujemy na przykładach dokumentów i dowodów możliwych do przedstawienia podczas audytu. Szczegółowość programu dopasowujemy do dojrzałości systemu.

Standard drugi

Europejskie Standardy Sprawozdawczości Zrównoważonego Rozwoju

Europejskie Standardy Sprawozdawczości Zrównoważonego Rozwoju uzupełnia temat o wymagania i praktyki charakterystyczne dla danego systemu lub sektora. Pokazujemy zależności między standardami, obszary wspólne i elementy wymagające odrębnego podejścia. Uczestnicy uczą się rozpoznawać luki oraz planować działania proporcjonalne do ryzyka. Program może uwzględnić specyfikę działalności zamawiającego.

Zakres merytoryczny

Przykładowy program szkolenia

Program jest punktem wyjścia. Przed realizacją może zostać skrócony, rozszerzony albo przeorganizowany na podstawie potrzeb firmy.

Dyrektywa CSRD – programEuropejskie Standardy Sprawozdawczości Zrównoważonego Rozwoju – program indywidualny
  1. Kontekst organizacji i strony zainteresowane w odniesieniu do Dyrektywa CSRD
  2. Zakres systemu oraz mapa procesów w odniesieniu do Dyrektywa CSRD
  3. Przywództwo, role i odpowiedzialności w odniesieniu do Dyrektywa CSRD
  4. Podejście oparte na ryzyku i szansach w odniesieniu do Dyrektywa CSRD
  5. Cele, mierniki i planowanie działań w odniesieniu do Dyrektywa CSRD
  6. Kompetencje, świadomość i komunikacja w odniesieniu do Dyrektywa CSRD
  7. Nadzór nad udokumentowaną informacją w odniesieniu do Dyrektywa CSRD
  8. Planowanie i sterowanie operacyjne w odniesieniu do Dyrektywa CSRD
  9. Wymagania wobec dostawców i usług zewnętrznych w odniesieniu do Dyrektywa CSRD
  10. Monitorowanie, pomiary i analiza danych w odniesieniu do Dyrektywa CSRD
  11. Niezgodności i działania korygujące w odniesieniu do Dyrektywa CSRD
  12. Audyt wewnętrzny: kryteria, plan i dowody w odniesieniu do Dyrektywa CSRD
  13. Przegląd zarządzania i decyzje w odniesieniu do Dyrektywa CSRD
  14. Ciągłe doskonalenie skuteczności w odniesieniu do Dyrektywa CSRD
  15. Warsztat: plan działania dla organizacji w odniesieniu do Dyrektywa CSRD
  1. Warsztat: Kontekst organizacji i strony zainteresowane w odniesieniu do Europejskie Standardy Sprawozdawczości Zrównoważonego Rozwoju
  2. Zakres systemu oraz mapa procesów w odniesieniu do Europejskie Standardy Sprawozdawczości Zrównoważonego Rozwoju
  3. Przywództwo, role i odpowiedzialności w odniesieniu do Europejskie Standardy Sprawozdawczości Zrównoważonego Rozwoju
  4. Warsztat: Podejście oparte na ryzyku i szansach w odniesieniu do Europejskie Standardy Sprawozdawczości Zrównoważonego Rozwoju
  5. Cele, mierniki i planowanie działań w odniesieniu do Europejskie Standardy Sprawozdawczości Zrównoważonego Rozwoju
  6. Kompetencje, świadomość i komunikacja w odniesieniu do Europejskie Standardy Sprawozdawczości Zrównoważonego Rozwoju
  7. Warsztat: Nadzór nad udokumentowaną informacją w odniesieniu do Europejskie Standardy Sprawozdawczości Zrównoważonego Rozwoju
  8. Planowanie i sterowanie operacyjne w odniesieniu do Europejskie Standardy Sprawozdawczości Zrównoważonego Rozwoju
  9. Wymagania wobec dostawców i usług zewnętrznych w odniesieniu do Europejskie Standardy Sprawozdawczości Zrównoważonego Rozwoju
  10. Warsztat: Monitorowanie, pomiary i analiza danych w odniesieniu do Europejskie Standardy Sprawozdawczości Zrównoważonego Rozwoju
  11. Niezgodności i działania korygujące w odniesieniu do Europejskie Standardy Sprawozdawczości Zrównoważonego Rozwoju
  12. Audyt wewnętrzny: kryteria, plan i dowody w odniesieniu do Europejskie Standardy Sprawozdawczości Zrównoważonego Rozwoju
  13. Warsztat: Przegląd zarządzania i decyzje w odniesieniu do Europejskie Standardy Sprawozdawczości Zrównoważonego Rozwoju
  14. Ciągłe doskonalenie skuteczności w odniesieniu do Europejskie Standardy Sprawozdawczości Zrównoważonego Rozwoju
  15. Warsztat: plan działania dla organizacji w odniesieniu do Europejskie Standardy Sprawozdawczości Zrównoważonego Rozwoju

Pytania i odpowiedzi

Najczęstsze pytania

Odpowiedzi dotyczą organizacji szkolenia, programu, materiałów i współpracy z trenerem.

Dla kogo jest szkolenie CSRD i ESRS?

Dla kadry zarządzającej, pełnomocników, audytorów wewnętrznych, właścicieli procesów i specjalistów odpowiedzialnych za zgodność.

Czy program obejmuje oba standardy?

Tak. Proporcje między częściami ustalamy na podstawie celu i poziomu wiedzy uczestników.

Czy są ćwiczenia praktyczne?

Tak. Możemy uwzględnić analizę ryzyka, ocenę dowodów, studium niezgodności i budowę listy kontrolnej.

Ile trwa szkolenie?

Czas zależy od zakresu. Po zebraniu potrzeb proponujemy format od krótkiego warsztatu do kilkudniowego kursu.

Czy szkolenie może być zamknięte?

Tak. Szkolenie zamknięte pozwala wykorzystać procesy, dokumenty i przykłady organizacji.

Czy otrzymam ofertę i program?

Tak. Po zapytaniu otrzymasz uzgodniony zakres, format, warunki oraz przykładowy harmonogram.